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一、严谨细致的工作作风。 日本企业的管理非常严谨规范,有非常完善的企业管理制度、流程体系,日本企业的执行力度非常强,他们有非常强的执行意识,尊重规则、遵守规则,从会长到基层员工都会严格执行公司制度,按照流程做事。并且日本企业的工作计划性非常强,每一项工作的前期准备、计划方案、贯彻执行、数据统计、分析总结都有条不紊的按照计划有序进行。我在日资企业任职PMC经理时企业有近60条生产线,但我们的生产计划都能精确到后续6周的每一天,回复给客户并对交期负责,这在绝大多数企业看来都是不可想象的。另外在细节管理方面,我们与日本企业的差距非常明显,企业的之中的废品垃圾严格按照分类摆放,甚至连文件夹的摆放顺序都用胶纸贴上明确标识,日本人的专着执着精神被我们很多人用“愚蠢”这个词来形容,比如再热的天,日本人都会西装革履的会见客户,一张桌子让他擦十遍绝对不会少,正是这一丝不苟的专着执着成就了今天高品质、精工艺的日本产品……
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沉寂已久的易到用车,突然宣布要做生态专车。在2月28日刚刚过去的乐视年会上,董事长贾跃亭在演讲中宣布要打造易到生态专车,这是继2015年10月乐视投资控股易到之后,易到做出的第一个重大决定。
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3月10日,锤子科技官方微博发布消息,VR团队招贤纳士,招聘职位包括软件开发工程师、软件测试工程师、Web 前端工程师、Windows 客户端开发工程师、技术美术及3D 美术设计等……
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由“信”和“仰”组成的。所谓“信”,说的是信任、信服,所谓“仰”,说的是要抬起头来,表示仰视和仰慕。结合起来,所谓信仰就是从内心对一个观念、一种思想、一种主义等产生认同,并将之内化,作为自己行动的榜样或指南,为之奋斗。
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3月10日下午消息,谷歌围棋人机大战今日迎来第二场,创新工场董事长李开复撰文表示,虽然机器在逻辑分析推算方面,能力会远超人类,但是依然是属于人类操控的工具。AlphaGo这类的“人工智能”机器真正可能带来的危机,不是奴役人类,而是让人类丧失斗志,无所事事。
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2016年3月7日是宝马100周年,正在宝马积极准备生日活动时,没想到奔驰也不错过这样的热点,相爱相杀的两个品牌,总能产生各种话题……
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一个企业发展好不好其中有诸多原因,有可能涉及到的范畴包括营销、管理、财务、市场、等方面……
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3月9日,奖金一百万美元的人机围棋对决将上演,这让人工智能再次成为世界的焦点。
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今天给大家分享的是,如何通过一篇软文赚到10万。很多人应该听过或者做过借贷宝,我一个朋友做过,赚了2万多。我自己注册了一下,没怎么推广,只赚了几百多。 借贷宝相当于CPA。推广一个人注册,实名认证绑卡可以赚20元。其实我好好做的话,能赚到钱,过去推广5毛一个的调查网,我给他们推广了几千名会员,现在20元的佣金一个我竟然没有激情……
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管理就是不要怕管人,管理因人而异,对于不同的部下,采取不同的管理方法。管理的主要技能是宽容部下所短,充分发挥部下所长。不能容忍部下的管理者也不是优秀的管理者。 管理就是把复杂的问题简单化,把混乱的事情规范化。不重视人才管理、不重视员工素质培养,是一个糟糕的单位。所谓“三现”,指的是现场、现物、现实。当发生问题的时候,管理者要快速赶到“现场”去解决问题,处理矛盾。
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