因为态度和方向，远比行走的快慢更来得实在。专业的人，很厉害，但不绝对。并非是在嫉贤妒能，只是在两方面都还不够成熟的我们身上，我们更希望先快速成长起来哪一方面而已。
回顾16年，我们听到最多的词是什么？
 “我是一切的根源”
 “工匠思维”
 “结果导向”
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越来越多的培训集中在职业素养上，而不是过去单纯的业务能力，发生这样改变的原因恰恰是因为越来越多的管理者意识到一名员工的业务水平总会随着时间的积累而不断地提高，只是有快有慢，这是必然的结果。但一名员工的职业素养，如果不经过系统的培养，真的很难被塑造。一名员工的不专业，并不会为企业的发展，公司的运作带来什么不可弥补的后果，但不职业的员工所带来危害却是无法预计且不可控的。
职业化是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方法，说合适的话，做合适的事。职业化可以使我们日常的工作得到高效的运转，节约企业和员工的成本。
而对于我们还不够职业的员工来说，职业化的思维和行为习惯可以让我们更快速地成长为更有价值的员工，获得更好的平台和发展。
做很职业的专业人，才会让我们在职场越走越远。